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Función Del Área de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. 

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La dirección de las generaciones: ¿de abuelo emprendedor, hijo derrochador y nieto mendigo?

Uno de los puntos fuertes de una Empresa Familiar es que las tareas compartidas por un equipo de familiares mejoran notablemente sus relaciones interpersonales y afianzan las bases de afecto entre ellos. Sin embargo, según crece y se desarrolla la empresa y llega a alcanzar magnitud, será necesario que adquiera una gestión más profesional. Circunstancia que puede derivar en conflictos internos si sus integrantes se resisten al cambio o bien, dejan al alzar su modelo de sucesión.

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